Les priorités nationales et régionales 2024

1- Priorité aux salariés les moins qualifiés :

Sont prioritaires, les salariés disposant d’un niveau de qualification de niveau 3 maximum et appartenant à une catégorie socio-professionnelle égale ou inférieure à 3.

2- Priorité aux salariés confrontés à une problématique de santé :

Sont prioritaires, les salariés déclarés inaptes ou engagés dans un processus de reconnaissance de leur inaptitude.

3- Priorité aux petites entreprises :

Sont prioritaires, les salariés appartenant à une entreprise dont l’effectif national n’excède pas 50 salariés.

4- Priorité aux formations courtes :

Sont prioritaires, les formations d’une durée maximale de 1200 heures.

5- Priorités aux formations modulaires facilitant l’individualisation des actions de formation :

Sont prioritaires les formations portant sur les derniers blocs de compétences permettant d’acquérir la certification.

LES PRIORITÉS RÉGIONALES

6- Priorités aux projets de reconversion qui proposent une innovation de parcours ou de formation :

• CLéA avant mise en œuvre du PTP
  • Conditions : Obtention du CléA avant le dépôt du dossier PTP
• Action de formation PTP individualisé suite à l’obtention d’un ou plusieurs blocs de compétences de la certification visée obtenus par la VAE
  • Conditions : Obtention d’un ou plusieurs blocs de compétences de la certification visée par la VAE
• Action de formation individualisée suite à une action de formation antérieure au PTP
  • Conditions : Réduction d’un moins 10% du parcours de formation au regard d’une formation réalisée antérieurement
• Action de formation Hors temps de travail
  • Conditions : Action de formation se déroulant hors temps de travail
• Action de formation incluant une formation en situation de travail (FEST)
  • Conditions : Déclaration par l’organisme lors de la saisie des modalités de la FEST

7- Priorités aux projets qui mobilisent un ou plusieurs financements, en complément du financement de Transitions Pro

Sont considérés comme co-financements tous les financements externes additionnels intervenant en déduction du coût du PTP, prenant en référence le coût global de votre dossier.

Les financements complémentaires peuvent venir de l’employeur ou alors de l’opérateur de compétences dont relève l’employeur

8- Priorités aux métiers à fortes perspectives d’emploi ou métiers émergents

Sont prioritaires les projets des salariés souhaitant suivre une formation leur permettant d’accéder aux métiers porteurs à fortes perspectives d’emploi : Lien vers la liste des métiers porteurs 2024

9- Priorité aux salariés issus de familles professionnelles où le taux d’emploi diminue

Transitions Pro Réunion décide de ne retenir aucune famille professionnelle au regard des données socio-économique régionales.

Cette priorité n’apportera donc aucun point quel que soit le profil des salariés.

10- Priorités aux salariés en contrat court ou à temps partiel

Sont prioritaires les salariés les intérimaires et les intermittents du spectacle.

Les salariés à temps partiel sont également prioritaires si leur temps de travail est inférieur à 80% d’un temps plein